6000+
大量成功案例，50%以上為大型企業(yè)
26
26年行業(yè)豐富經(jīng)驗
300+
300人專業(yè)團隊，90%研發(fā)人員
300+
榮獲300多項著作權(quán)
100%
100%項目實施成功率
大量成功案例，50%以上為大型企業(yè)
26年行業(yè)豐富經(jīng)驗
300人專業(yè)團隊，90%研發(fā)人員
榮獲300多項著作權(quán)
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同鑫eHR，聚焦人力資源管理痛點，首創(chuàng)提出人力資源管理系統(tǒng)一體化概念，打造應(yīng)用一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化的人力資源管理系統(tǒng)一體化解決方案。為廣大企業(yè)解決系統(tǒng)功能分散不同步、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)零散無價值、流程可自定義程度低、行業(yè)深度問題無法解決、缺乏移動辦公體驗等管理實際問題。[+詳細介紹]
在預(yù)算范圍內(nèi)，跨部門和地區(qū)將人員編制計劃與財務(wù)預(yù)算關(guān)聯(lián)起來；評估當前員工技能、人員浮動情況，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃未來所需勞動力；按任意時間點追溯公司組織變更情況，全程記錄組織發(fā)展歷程； [+詳細介紹]
生成360°員工簡歷；對員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職、退休等日常業(yè)務(wù)進行操作；員工從試用、轉(zhuǎn)正直至解聘或退休整個員工職業(yè)生命周期的信息管理；自動讀取二代身份證信息，二次入職/黑名單實時預(yù)警；原始文檔可作為附件上傳，實現(xiàn)電子檔案化管理。[+詳細介紹]
分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律，設(shè)計排班方案；指紋打卡、人臉識別、移動打卡、在線打卡等考勤數(shù)據(jù)實時自動上傳；AI一鍵智能排班，考勤報表一鍵生成；自定義配置考勤規(guī)則，數(shù)據(jù)自動匯總分析；及時呈現(xiàn)勞動狀況，考勤異常即時預(yù)警 請假、出差、加班、調(diào)休等考勤實現(xiàn)流程審批。[+詳細介紹]
自動關(guān)聯(lián)考勤、績效、社保、個稅等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)毫厘級精準核算；支持多個薪資帳套薪酬體系；內(nèi)置核算公式向?qū)В劫Y多次發(fā)放累計扣稅、年終獎結(jié)算等規(guī)則引擎。[+詳細介紹]
建立員工素質(zhì)能力模型與培訓(xùn)體系；制定崗位必修課和適崗率；在線發(fā)布培訓(xùn)需求調(diào)研任務(wù)，制訂定期/不定期培訓(xùn)計劃；Word/PPT/Excel/視頻等多種課件上傳；講師資質(zhì)及培訓(xùn)檔案管理，以及員工培訓(xùn)記錄及學分管理；多維度數(shù)據(jù)統(tǒng)計，深度挖掘分析學情，促進學員學習，展示培訓(xùn)價值；幫助企業(yè)實現(xiàn)人才發(fā)掘、測評、培養(yǎng)、考核、任用一體化。[+詳細介紹]
自定義360°、MBO、KPI、BSC、能力素質(zhì)評估、直評表等考核方案；內(nèi)置在線評估、移動端考核評估，批量打分等多種評估方式；有成熟的平衡記分卡/目標管理/360工具/能力素質(zhì)指標/直評表標準考核模板。[+詳細介紹]
流程隨需配置向?qū)Вp松實現(xiàn)人事、財務(wù)、行政等復(fù)雜流程邏輯；流程的已辦、待辦、辦結(jié)、超時、督辦、催辦、委托辦理一目了然；個人的請假、加班、簽卡、調(diào)休、就餐、領(lǐng)用品、車輛申請、合同續(xù)簽、班次調(diào)整、績效考核、培訓(xùn)、錄用、離職、調(diào)職、返職、請假、加班、簽卡、調(diào)休、調(diào)薪等申請、批準、審核辦公管理流程[+詳細介紹]
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